Oltre il 40% dei datori di lavoro in tutto il mondo prevede di ridimensionare la propria forza lavoro, secondo un sondaggio del World Economic Forum

L’implementazione dell’intelligenza artificiale potrebbe infliggere un duro colpo al mercato del lavoro mondiale e provocare massicci licenziamenti nelle aziende globali, avverte il rapporto Future of Jobs del World Economic Forum (WEF) pubblicato mercoledì.

Lo studio, che ha intervistato centinaia di grandi aziende in tutto il mondo, ha rilevato che il 41% delle aziende prevede di ridurre la propria forza lavoro entro il 2030 in risposta alle crescenti capacità dell’intelligenza artificiale. Inoltre, il 77% delle aziende si sta preparando a riqualificare e aggiornare il proprio personale esistente dal 2025 al 2030 per una migliore collaborazione uomo-macchina.

Il rapporto prevede che entro la fine del decennio verranno creati 170 milioni di nuovi posti di lavoro, mentre 92 milioni di posti di lavoro saranno spostati. Il WEF ha osservato che si prevede che le competenze in materia di intelligenza artificiale, big data e sicurezza informatica saranno molto richieste.

“Tendenze come l’intelligenza artificiale generativa e i rapidi cambiamenti tecnologici stanno sconvolgendo le industrie e i mercati del lavoro, creando opportunità senza precedenti e rischi profondi”, Till Leopold, responsabile del lavoro, dei salari e della creazione di posti di lavoro presso il WEF, ha dichiarato.

Il WEF ha affermato che i progressi nell’intelligenza artificiale, nella robotica e nei sistemi energetici, in particolare nelle energie rinnovabili e nell’ingegneria ambientale, dovrebbero aumentare la domanda di ruoli specialistici in questi campi.

Il rapporto ha anche identificato le categorie di lavoro che dovranno affrontare il maggiore calo numerico a causa dell’intelligenza artificiale e di altre tendenze tecnologiche. Includono impiegati di servizio, segretari esecutivi, addetti alle buste paga e grafici.

“La presenza di grafici e segretari legali appena fuori dai primi 10 ruoli lavorativi in più rapido declino, una previsione per la prima volta non vista nelle precedenti edizioni del Future of Jobs Report, può illustrare la crescente capacità di GenAI di svolgere un lavoro di conoscenza”, afferma il rapporto.

Il rapporto ha sottolineato che l’impatto dell’IA va oltre lo spostamento del lavoro, evidenziando il potenziale della tecnologia di aumentare la produzione umana, piuttosto che sostituirla completamente.

Il WEF ha concluso che le “competenze incentrate sull’uomo” come il pensiero creativo, la resilienza, la flessibilità e l’agilità continueranno a essere fondamentali.

Nel frattempo, negli ultimi anni figure di alto profilo e scienziati hanno sollevato preoccupazioni sui potenziali pericoli posti dall’intelligenza artificiale. L’anno scorso, l’informatico e autore Paul Graham ha avvertito che l’uso dell’intelligenza artificiale per la scrittura porterà la maggior parte delle persone a perdere le competenze nel giro di pochi decenni.

Il mercato del lavoro cambierà in modo significativo a causa dell’adozione di tecnologie avanzate, secondo Daniil Gavrilov, capo del Laboratorio di ricerca sull’intelligenza artificiale presso T-Bank AI Research. Tutto ciò che un essere umano è in grado di fare può essere fatto dall’intelligenza artificiale e le macchine possono farlo bene, ha detto in un’intervista a RIA Novosti l’anno scorso.

Gavrilov ha osservato che a breve e medio termine, i dipendenti dovranno padroneggiare le competenze dell’intelligenza artificiale per rimanere competitivi.